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工人日报-中工网记者 黄洪涛 通讯员 卢克余 程瑞 秦志贵  

“从省劳模朱玉庭的成长经历中，让我懂得‘干一行爱一行，专一行精一行’，在平凡的岗位上也能做出不平凡的事。”听完“双进”劳模宣讲，江苏皇岗建设集团（有限）公司何买芹感慨地说。小何的这些感受，仅仅是江苏省淮安市淮安区总工会推动职工思政教育取得成效的一个缩影。近年来，淮安区总工会打出职工思政教育“组合拳”，推动职工思政教育落细落实、入脑入心。

“双进”活动入心。组建由工会干部、劳模工匠、思政教师、创新能手和专家学者等40人组建的“双进”宣讲队伍，创新开展“点单+接单”宣讲模式，并探索“互联网+宣讲”新模式，增强宣讲实效。开展红色基地实境教育、命名“职工思想政治工作教育基地”、创建“恩来车间”“恩来班组”活动，放大“双进”效应，让红色基因植入生产一线。其中，江苏井神盐化热电分公司“党史天天学”已成为思政教育的“规定动作”，全区先后有6个单位（班组）职工思政工作案例获省总表彰。

“四季”关爱暖心。做优春送岗位、夏送清凉、金秋助学、冬送温暖“四季送”品牌，用实实在在的关爱温暖职工心。去年以来，举办各类招聘会12场，提供就业岗位近万个，向近3000名职工发放慰问物品、向职工子女发放助学金32750元，助力130名农民工和一线职工及新业形态劳动者学历提升等。另外，拓宽普惠服务渠道，与市总工会联手，先后指导推动近2万名职工加入“互济会”，引导企业开展职工生日祝福、健康疗养、温馨关爱等职工职业关爱活动，还依托旅游、文化部门精选旅游景点，积极推广工会会员服务卡，为会员提供优惠商品和优惠服务。

“五大”文化润心。以书香、德育、安康、法治、竞赛等“五大载体”，开展一系列文化活动，多层次、全方位地满足职工群众的精神文化需求，推动工作取得实效。其中，在书香文化润“工”心主题活动中，举办阅读分享、开展阅读推广等相关活动，推动了职工书屋、书香企业的创建，有14家企业获评省市区职工书屋和书香企业。借助安康文化健身心活动，推动建设60家“户外劳动者服务站点”，提档升级爱心母婴室和康乃馨服务站，5个站点获“全省最美户外劳动者服务站点”，不断提升职工的幸福感和归属感。

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