信阳市淮滨弘昌燃气公司助力营商环境 “线上+线下＝理论＋实践”-全球热消息
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今年以来，为满足助力营商环境，加强员工服务意识和业务技能，淮滨弘昌燃气公司以安全生产为人才队伍培养目标，结合实际制定详细的培训计划，积极开展全员岗位技能培训，稳步提升员工能力。淮滨分公司结合实际，统筹安排，划分重点，有方向、有目标地培训，通过“线上+线下”相结合的培训模式，扎实推进日常培训工作，确保全员参训。
"线上"学理论
利用视频、微信平台“线上”培训，让每位员工能随时学习理论知识，为确保学习有组织、有落实、有质量，取得切切实实的培训效果，淮滨分公司采取集中学习、分批学习、考核等形式，使员工能及时参训，同时还对员工的学习笔记进行抽查，确保了培训的参训率和培训效果。培训开展以来，分公司人人当讲师，学习视频，采取图文并茂、声像结合的方式授课，有效增强了实效性，在培训过程中穿插提问及讨论环节，参训学员积极参与，取得良好效果。
“线下”抓实操
淮滨公司结合实际，以解决生产现场事故隐患、设备设施低老坏问题为抓手，开展针对性培训，在日常生产过程中开展集中巡检、设备集中维护保养，利用电信仪安检、设备维修等机会，安排员工全程跟踪学习，“以干带练”全面提升员工技能水平，在此过程中，通过线下实操培训，员工的动手能力显著提高，全面提升员工动手能力。
淮滨分公司将按照弘昌集团安全生产队伍人才建设目标，稳步提升全员的服务意识和岗位水平，扎实落实好营商环境用户“获得用气”满意度，促进营商环境工作全面落地见效。
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